Диалог между профессиональными образовательными организациями и работодателями определил векторы развития стратегического социального партнерства

17 апреля 2014 года в г.Нерюнгри в рамках Первого Нерюнгринского бизнес-форума «Южная Якутия. Стратегии на опережение. Инвестиции в будущее» состоялась панельная дискуссия на тем «Подготовка высококвалифицированных кадров в новых условиях развития Южной Якутии»

, в которой приняли участие свыше 60 представителей организаций и предприятий, образовательных организаций Якутии и Дальневосточного федерального округа, Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС (Я), Департамента занятости населения РС (Я), Министерства по делам предпринимательства и развития туризма РС (Я), Министерство экономики РС (Я) и др.

Предметом дискуссии послужило рассмотрение ключевых вопросов для развития взаимодействия работодателей и образовательных организаций:

1) Подготовка квалифицированных кадров для перспективных направлений социально-экономического и промышленного развития Нерюнгринского района и Южно-Якутского региона;

2) Инновационные организационно-управленческие формы подготовки квалифицированных кадров;

3) «Стратегическое социальное партнерство» как эффективный механизм подготовки квалифицированных кадров.

Обсуждение вопросов вызвало живой интерес всех участников панельной дискуссии, сама форма проведения которой ориентировала каждого не только на постановку проблем по данным вопросам, но и позволила определить важные как для системы профессионального образования, так и для работодателей стратегические направления взаимодействия.

Участники дискуссии отметили позитивные изменения в развитии системы профессионального образования в Республике Саха (Якутия), высокую заинтересованность предприятий и организаций Южно-Якутского региона в подготовке высококвалифицированных специалистов для удовлетворения кадровой потребности экономики региона, активное развитие системы стратегического социального партнерства в системе профессионального образования.

Вместе с тем было отмечено, что для обеспечения эффективного функционирования и дальнейшего социально-экономического развития необходимы новые формы взаимодействия работодателей и образовательных организаций, организации профессиональной ориентации молодежи, создания благоприятных условий труда и формирования системы закрепления молодых специалистов.

По результатам панельной дискуссии была принята резолюция, в которой даны рекомендации не только для Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС (Я), работодателям и профессиональным образовательным организациям, но и Администрации Муниципального образования «Нерюнгринский район».

Благодарим всех участников мероприятия!